ruta tacuarembo raDurazno: Intendencia y MTOP realizarán obras en caminería vinculadas a UPM II

Se estima que el Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) desarrollará en Durazno obras por un importe superior a los 30 millones de dólares en el marco de la infraestructura vinculada a la segunda planta de UPM, informó en Puntos de vista el corresponsal de RNU Fredy Rusch.

sartenUPM Y LAS FAKE NEWS DE LA MILANESA. EN RESPUESTA A LA COLUMNA DE RAÚL VIÑAS.
Esteban Valenti
Confieso que ya he sido derrotado, el señor Raúl Viñas según una breve búsqueda en Google en muy poco tiempo se enfrentó a la megaminería, a la prospección de hidrocarburos, a las planta de UPM y al Ferrocarril Central. Es un récord difícil de superar.

Y se lo dice alguien que tiene experiencia, porque hace algunos años, yo me oponía a muchas cosas que luego se demostraron positivas para el país, como la ley forestal o la ley de puertos, el nuevo aeropuerto de Carrasco,  sin las cuales hoy no serían posibles ni las plantas de celulosa ni muchas otras empresas. La ventaja es que reconozco mis errores y trato de corregirlos.

economista Gabriel OddoneEl economista Gabriel Oddone analizó los posibles impactos de la crisis argentina en Uruguay

Es doctor en historia económica, socio de CPA Ferrere y docente.

¿Qué está sucediendo en Argentina y cómo se explica que un resultado electoral haga saltar de esta manera los mercados?

La situación financiera de Argentina era frágil y eso estaba en el horizonte de posibilidades que una noticia negativa podía despertar un conjunto de desequilibrios que estaban  escondidos desde hace meses. Lo que está ocurriendo en Argentina es la asunción por parte de los mercados de que el oficialismo no va a ganar, que hay un retorno del elenco de la administración anterior.

upm9UPM 2: “No hay ningún documento oculto”

El mes pasado, tras varias idas y venidas, se conrmó que UPM instalará la segunda planta pastera en el centro del país, en Pueblo Centenario. Sin embargo, la oposición acusó al gobierno de “ocultar” información respecto a esta negociación. “No hay ningún documento oculto, no hubo procesos más transparentes como este” , dijo García.

hoenri sartou¡AY,  VALENTI! Por Hoenir Sarthou
En una nueva pirueta, Valenti reapareció como abanderado de UPM.

Ya no es nada de lo que fue sucesivamente, ni dirigente comunista, ni publicista del Frente Amplio, ni vocero de Astori, ni justificador de PLUNA, ni repentino y encarnizado crítico del FA, ni socio electoral de Mieres. Ahora reapareció travestido, con traje de defensor de UPM.

Valenti tiene todo el derecho a decir lo que quiera y a dar las piruetas que se le antoje. Yo lo dejaría darlas sin abrir opinión, si no fuera porque esta vez se le ocurrió decir que miento.

Lo hizo en un artículo que publicó en Montevideo Portal, con el que intenta terciar en la polémica sobre UPM2 que mantuve con Pablo Carrasco en el programa “En Perspectiva”.

GarciaGarcía rechazó dichos de Talvi sobre la «herencia» que dejaría el FA si pierde

El director de la OPP puso como ejemplo a la IM, en la que hace 30 años gobierna el oficialismo. «No sé a qué se refiere, porque si es en la Intendencia el FA no ha perdido, y no tuvo que transferir ninguna herencia a nadie».

«Ojalá que gane el Frente Amplio (FA), así tienen que arreglar el lío que van a dejar», dijo Ernesto Talvi el martes durante una disertación de Somos Uruguay. El director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) Álvaro García rechazó estos dichos y salió al cruce del candidato colorado.

consultoraELECCIONES 2019
Las diferencias de la reforma laboral que se viene según gane el FA o la oposición

Un panel de expertos en derecho del trabajo debatió sobre la legislación laboral uruguaya y analizó los potenciales cambios según quien gane las elecciones: Frente Amplio u oposición.

Un panel integrado por tres profesores de derecho laboral y organizado por la consultora PwC, debatió sobre si la legislación laboral uruguaya exige ser reformada y analizó -en función a las características del próximo gobierno- cuáles podrían ser los potenciales cambios a efectuar en las relaciones laborales.