MERCADO LABORAL
Desayuno de ADM: mejorar la competividad para aumentar empleos
Empresarios, sindicatos y gobierno disetaron sobre la crisis laboral a causa de la pandemia del coronavirus durante el desayuno de la Asociación de Dirigentes de Marketing."Cómo enfrentar la crisis laboral” fue el tema del desayuno de trabajo de ayer de la Asociación de Dirigentes de Marketing (ADM). Participaron el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, el presidente del Pit-Cnt, Fernando Pereira, el presidente de la Cámara de Industrias, Gabriel Murara, y el presidente de la Cámara de Comercio, Julio César Lestido.
Esta vez, como consecuencia de la situación sanitaria, el tradicional desayuno se trasladó a los estudios de VTV. Este encuentro se produce en momentos en que el Consejo Superior Tripartito se encuentra terminando de ajustar las condiciones en que se producirá la Octava Ronda de la negociación colectiva que afectará a la mayor parte de los asalariados.
Si bien el escenario para la mayor parte de los grupos de actividad es de incrementos por debajo de la inflación, la delegación del gobierno y del Pit-Cnt pretenden que los salarios más sumergidos reciban incrementos por la totalidad del Índice de Precios al Consumo, según confirmaron a El País fuentes de la negociación.
El sector empresarial se para sobre un escenario de realidades heterogéneas en las que hay sectores que están muy mal, como el turismo, y otros que han tenido crecimiento.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, destacó que en la actualidad hay “casi” 200.000 personas en el seguro de paro. Llamó a utilizar “bien” ese instrumento legal y recordó que “comienza a tener vencimiento desde que se declaró la emergencia”.
“Tenemos el instrumento de la prórroga que tienen que tener dos condiciones: que haya una actividad afectada, que la hay, y que haya la voluntad e intención del empleador de recuperar al trabajador”, explicó el ministro.
“Aquí habrá un desafío político para que las partes ayuden al objetivo, que es que los trabajadores en el seguro vuelvan a su empleo”, destacó el ministro.
Central sindical.
El líder sindical apuntó a reclamar soluciones concretas para los trabajadores que han perdido su empleo durante la crisis sanitaria. En particular, insistió en la aplicación de un ingreso de emergencia.
“Cuando nosotros decimos ‘hay que colocar un salario de emergencia para las personas que se quedaron sin empleo’, somos conscientes que eso tiene un costo para el Estado de US$ 200 millones. Es endeudamiento o mayor gasto, hay dos opciones: es gasto social o pobreza y marginación social”, dijo Pereira.
Fue enfático al afirmar que “todos vamos a perder”. No obstante, recordó que en Uruguay hay 400.000 personas que ganan 20.000 pesos. “Ese sector de trabajadores no debería perder en esta batalla”, destacó.
Por otro lado, el dirigente reclamó a los empleadores que no utilicen el seguro de paro como una fórmula para las reestructuras internas en las empresas. “Que el seguro de desempleo no se transforme en una herramienta especulativa, que no sea la herramienta para las reestructuras. El seguro de paro existe en Uruguay porque el país tiene herramientas que otros países del continente no tienen”, consignó Pereira.
Empresas.
A su turno, Lestido dijo con rostro serio que “a ningún empresario le gusta enviar empleados al seguro de desempleo, mucho menos despedirlo (...) Tener que cerrar la empresa, endeudarse y no poder cumplir con las deudas es terrible”, dijo. “Perder el tiempo en discutir si primero está el derecho de huelga o el trabajo o la propiedad privada no tiene sentido. Los tres derechos están consagrados en nuestra Constitución y nadie puede atentar contra ninguno de ellos”, destacó el representante de la Cámara de Comercio y Servicios.
Murara, por su parte, apuntó que “la pérdida de empleo se ha agravado, en el último cuatrimestre la producción cayó un 9%”. Esa caída también se reflejó en el empleo que se genera en los complejos industriales Durante el mes de abril bajó un 15% el empleo, en el mismo período la producción bajó un 25%, según el industrial.
Los empresarios del sector industrial buscan que “se pase rápido la página” para volver a desarrollar los emprendimientos en todos el país.
“Para recuperar empleo tenemos que mejorar la competitividad”, destacó el representante de la Cámara de Industrias del Uruguay.
Aumento millonario en subsidio por enfermedad y desempleo
La crisis sanitaria y sus efectos en materia de empleos obligó a incrementar el gasto del Estado en las distintas formas de subsidios. Ayer el ministro Mieres aprovechó el desayuno de ADM realizado en los estudios de VTV para dar a conocer algunas cifras relacionadas con el nuevo gasto provocado por las consecuencias económicas de la pandemia.
En tal sentido, el ministro informó que el Banco de Previsión Social (BPS) debió hacer frente a una erogación de US$ 107 millones extra para los subsidios por desempleo y enfermedad desde que comenzó la crisis. Entre marzo, abril y mayo se gastó US$ 181 millones para atender los problemas de empleo por la crisis sanitaria.
Por otro lado, Mieres salió al cruce de la Organización Nacional de Jubilados y Pensionistas (Onajpu) que se quejó con dureza por el exiguo incremento de las pasividades en el próximo mes de julio. El incremento será de $ 226 para las pasividades más reducidas.
El propio ministro admitió la semana pasada, cuando hizo el anuncio, y ayer, que el incremento era “claramente insuficiente”. No obstante, luego de que la Onajpu declarara que el aumento debería haber superado los $ 900 como consecuencia del incremento del costo de vida, Mieres recordó que se trata de “una señal” del gobierno hacia los pasivos cuyos ingresos están más reducidos.
En esa línea, Mieres recordó ayer que “el gobierno anterior, cuando el país todavía seguía creciendo, otorgó un aumento de $ 300”. “Me parece curioso que Onajpu no haya protestado el año pasado y ahora diga que es insuficiente porque es un poquito menos que el año anterior. Estamos buscando soluciones, los límites están en la cantidad de recursos”, dijo.