Primaron acuerdos a nivel programático entre sindicato municipal y candidatos locales de UP
Adeom invitó a todos los posibles alcaldes de Montevideo
Gestión, remunicipalización de servicios, rechazo a UPM y su tren, y la lucha por una administración central que realmente favorezca el desarrollo de una descentralización real, son algunos de los puntos de acuerdo entre las partes. Coinciden además que la privatización y la tercerización es una política del actual gobierno departamental de Montevideo así como el endeudamiento, atraviesan transversalmente a todos y cada uno de los puntos de sus plataformas.
En una inédita iniciativa, la directiva de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de la capital (ADEOM Montevideo) invitó a los candidatos de todos los partidos a gobernar los 8 municipios de Montevideo, para intercambiar visiones sobre la labor del tercer nivel de gobierno.
El pasado lunes al mediodía en la sede sindical de ADEOM, fue el turno de Unidad Popular. Una delegación integrada por José Luis Vázquez del Municipio A, Michael Dicmarch del Municipio C y Alejandro Jorysz del Municipio CH recibieron las posturas y aspiraciones de la dirección sindical encabezada por su presidente Eduardo Vignolo y la secretaria general Valeria Ripoll.
Vignolo explicó que además de haberse reunido con los candidatos a Intendente de Montevideo, es la primera vez que el sindicato se entrevista durante la campaña electoral con los candidatos a gobernar los municipios, y destacó que ante el interés de muchos de ellos de dialogar con los trabajadores y la dificultad de agendar reuniones con cada uno de ellos, propusieron la modalidad de recibir a todos los interesados en instancias dedicadas a cada uno de los partidos.
En el mitin con los representantes de Unidad Popular, que se propone “un Montevideo de los trabajadores y el pueblo”, primaron los acuerdos en los principales ejes de su plataforma electoral y la reivindicativa de los trabajadores: revertir el proceso de privatizaciones y tercerizaciones, remunicipalizando y fortaleciendo las tareas permanentes e inherentes a la administración, estando demostrado que los funcionarios municipales pueden hacerlo de forma eficiente y más económica; el combate a la precarización laboral, tanto en materia salarial como a nivel de salud laboral y condiciones de trabajo; la caracterización general de una mala administración de la Intendencia de Montevideo tras 30 años en manos del progresismo; la urgencia de que la Intendencia retome el control del transporte colectivo de pasajeros y una rebaja del boleto que posibilite el desarrollo social de los ciudadanos; el rechazo a UPM 2 como proyecto integral nocivo para el país y el pueblo uruguayo, y en particular a las afectaciones del trazado actual planteado para el Tren de UPM, impulsado por el gobierno del Frente Amplio y que hoy está capitalizando el gobierno multicolor; la oposición frontal a los principales ejes de la Ley de Urgente Consideración como herramienta del gobierno nacional para castigar a los trabajadores y demás sectores populares;
la apuesta a una descentralización real para mejorar la calidad de los servicios y la vida de la población, hoy entorpecida por la política económica central de la Intendencia al punto de que apoyarla significa seguir deteriorando y desmantelándola; el rol activo que debe jugar la comuna capitalina en el plano social y económico para garantizar las condiciones de vida de la población vulnerable, así como una fuerte apuesta en la política de vivienda y una coherente e integral política de género.
ADEOM Montevideo puntualizó su respaldo al modelo cooperativo en cuanto a la recuperación de unidades productivas por parte de los trabajadores, cuando el capital privado especula con las condiciones del mercado y deja el tendal con quienes no tienen más que su fuerza de trabajo para su supervivencia; pero observaron que la contratación de servicios con “cooperativas” y ONG que hace la Intendencia de Montevideo son a veces encubiertas y otras abiertamente privatizaciones y tercerizaciones, donde sus directivos se enriquecen brindando servicios más caros y de peor calidad que los funcionarios municipales, y empleando a trabajadores en condiciones infinitamente inferiores a quienes tienen la posibilidad de defenderlas con la organización sindical. La recolección de residuos, el barrido, las playas, el saneamiento, son apenas algunos ejemplos que funcionan parcial o completamente bajo esta modalidad.
En ese sentido acentuaron que trasladarán a todos los partidos que se opondrán a medidas demagógicas de emplear a un millar de los cientos de miles de uruguayos víctimas de las consecuencias sociales y económicas de la crisis, que son responsabilidad del gobierno nacional, y que las actuales autoridades municipales y varios de los candidatos se aprovechan para hacer anuncios de impacto, con la necesidad de gente que emplean apenas 15 días al mes por 3 meses, con una remuneración tan insuficiente como indigna que ronda los $10.000.
Asimismo, reivindicaron el ingreso de personal genuino para cubrir tareas permanentes y necesarias para la Intendencia, en particular 400 trabajadoras mujeres (parte de esa población vulnerable víctimas de la crisis) que están esperando en una lista de prelación hace casi una década y que la misoginia de distintos directores de la administración, ha hecho que tomen a todos los hombres y relegado a estas compañeras que concursaron con todas las de la ley.
También se advirtió la demagogia de transformar grandes talleres municipales en espacios de recreación y esparcimiento, muy necesarios y en algunos casos con obras acertadas, pero a costas de desmantelar áreas enteras que terminan privatizadas.
ADEOM Montevideo manifestó que confían en la descentralización como herramienta para un mejor gobierno que atienda las necesidades de la población capitalina; pero advierten que hoy por hoy trasladar potestades de la Intendencia hacia los Municipios o Centros Comunales, sin brindar los recursos humanos y económicos necesarios, significa en los hechos una privatización o tercerización inevitable.
Además, la ausencia de una escala salarial y escalafonaria como en la administración central, desestimula el traslado de personal a los municipios e incluso fomenta la deserción en el tercer nivel de gobierno.
Desde Unidad Popular consideran que una mejor gestión, combinada con la remunicipalización de los servicios que además significaría un significativo ahorro y una política económica tendiente a revertir el endeudamiento principalmente contraído con organismos multilaterales de crédito como el BID, viabilizarían estas y otras reivindicaciones.
También se mostraron satisfechos con la idea del sindicato de promover la máxima eficiencia del funcionariado municipal siendo contempladas las condiciones laborales y salariales acordes, dado que el nutrido abanico de transformaciones que Unidad Popular pretende impulsar en cada Municipio, solo es posible con el compromiso de los trabajadores organizados y en armonía con su plataforma.
A su vez enfatizaron que reconociendo las dificultades de Unidad Popular para triunfar en cualquiera de los 8 municipios, los candidatos a Alcalde son además el primer candidato a integrar el Concejo Municipal, lugar desde el cual comprometen un lugar de lucha por todos y cada uno los puntos de su programa, así como para exigir al gobierno departamental los recursos humanos y materiales para respaldar las iniciativas de fortalecimiento del tercer nivel de gobierno.