Compromiso de largo plazo
Scotiabank presentó Memoria de Sostenibilidad con foco en ambiente, educación y sociedad
Con resultados y cifras concretas el documento plantea una visión de largo plazo en la que la sostenibilidad se integra a la forma de hacer banca.Scotiabank Uruguay publicó su Memoria de Sostenibilidad 2024-2025, un documento que reúne las principales iniciativas desarrolladas por el banco en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG).
La publicación refleja cómo la sostenibilidad se incorpora a las decisiones de negocio, la asignación de recursos, el acompañamiento a clientes y empresas, además del desarrollo de proyectos con impacto en la comunidad.
El enfoque se estructura en torno a tres objetivos centrales: apoyar a los clientes en la transición hacia una economía baja en carbono, crear un entorno al que pertenezcan todos y generar un impacto positivo en la comunidad. “Asumimos la sostenibilidad como un eje estratégico de gestión y de generación de valor a largo plazo, alineados con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, e incorporamos criterios ASG en nuestras operaciones, decisiones de negocio e inversión social”, expresó Juan Carlos Raffo, director de Comunicación y Sostenibilidad de Scotiabank.
En materia ambiental, el banco destacó el acuerdo con el Fondo de Innovación en Energías Renovables (REIF), mediante el cual destinó USD 7,85 millones al cofinanciamiento de proyectos vinculados a energías renovables, eficiencia energética y movilidad eléctrica. La iniciativa apunta a contribuir a la segunda transición energética del país mediante un sistema más limpio, eficiente y competitivo.
La memoria también señala el crecimiento del financiamiento de vehículos híbridos y eléctricos. Los préstamos de Scotiabank para este segmento aumentaron 407% entre 2023 y 2024, mientras que durante 2025 crecieron 258%. De esta forma, pasaron a representar el 9,8% de la cartera total de créditos automotores de la institución.
Otro de los proyectos destacados es la alianza con Ambá para la recuperación de montes nativos de yerba mate en las Sierras de Rocha. La iniciativa prevé recuperar y proteger 100 hectáreas durante un período de tres años, con foco en la conservación, el conocimiento y el manejo de bosques serranos maduros. El proyecto ya involucró a más de 350 niños y niñas en instancias de sensibilización ambiental.
En el plano social, 2.011 personas participaron en programas de educación financiera, empleabilidad e inclusión desarrollados junto a organizaciones sociales y educativas. Entre las propuestas incluidas en la memoria figuran Misión Financiera, talleres con Desem, UTU y Ceprodih, La Liga de la Vida, además del acompañamiento a jóvenes que egresan del sistema de protección de Aldeas Infantiles.
El trabajo comunitario también comprendió alianzas con organizaciones como Ánima, Cireneos, Enseña Uruguay, Socialab, Aldeas Infantiles SOS, DESEM y Ambá. A través de estas articulaciones, el banco impulsó iniciativas vinculadas a educación, empleabilidad, emprendimiento, cohesión social y desarrollo comunitario.
La participación de los colaboradores también tuvo un crecimiento durante el período. En 2024 participaron 125 voluntarios, que dedicaron 1.389 horas a distintas iniciativas. En 2025, la cifra aumentó a 205 colaboradores y 2.204 horas, con actividades en ocho departamentos. En total, la memoria registra 330 colaboradores y 3.593 horas de voluntariado.
En materia de gobernanza, Scotiabank destacó la incorporación de la sostenibilidad a sus estructuras internas de gestión, con una mesa de sustentabilidad integrada por representantes de áreas clave para identificar iniciativas con potencial impacto medioambiental y promover su ejecución. Además, los integrantes del Comité de Dirección participaron en una capacitación sobre sostenibilidad y su impacto en el negocio, como parte de la integración de esta agenda en los procesos de toma de decisiones.
La Memoria de Sostenibilidad 2024-2025 reúne así acciones vinculadas al financiamiento de la transición energética, la educación financiera, la restauración ambiental, el voluntariado y la gobernanza interna. El documento plantea una visión de largo plazo en la que la sostenibilidad se integra a la forma de hacer banca, con foco en generar valor para las personas, las comunidades y el entorno.