Conflicto laboral en Zona Franca: trabajadores de CONEBAN paralizan operativa de Navios
Desde las 11 de la mañana de este lunes 4, trabajadores de la empresa tercerizada CONEBAN S.A., que cumplen funciones en las porterías de Zona Franca —incluyendo terminales portuarias como Corporación Navios y Ontur—, se encuentran en asamblea y llevando adelante una medida de lucha que afecta el ingreso de cargas en uno de los accesos principales.
Se trata de un total de 25 trabajadores, de los cuales 23 son mujeres y 2 hombres, en su mayoría jefas de hogar. La medida implica la interrupción de tareas y la afectación del movimiento logístico, en reclamo por el incumplimiento del pago de un retroactivo salarial acordado en el último Consejo de Salarios del Grupo 19, firmado el 30 de diciembre de 2025.
Se trata de un total de 25 trabajadores, de los cuales 23 son mujeres y 2 hombres, en su mayoría jefas de hogar. La medida implica la interrupción de tareas y la afectación del movimiento logístico, en reclamo por el incumplimiento del pago de un retroactivo salarial acordado en el último Consejo de Salarios del Grupo 19, firmado el 30 de diciembre de 2025.
Reclamo por incumplimiento salarial
A través de un comunicado, el Sindicato Único del Transporte de Carga y Ramas Afines (SUTCRA) informó que la empresa se niega a abonar el ajuste salarial y el retroactivo correspondiente, desconociendo acuerdos vigentes de la negociación colectiva.“El beneficio es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas del sector. Sin embargo, CONEBAN S.A. mantiene una postura intransigente y no ha regularizado la situación”, señala el documento. Además, el sindicato indicó que ya se agotaron las instancias de diálogo, incluyendo una audiencia realizada el pasado 26 de marzo en la Dirección Nacional del Trabajo (DINATRA), sin resultados positivos.Ante este escenario, el SUTCRA declaró el estado de conflicto hasta que la empresa cumpla con el pago total de lo adeudado, respete los acuerdos firmados y cese lo que consideran una vulneración de derechos laborales.
“Una problemática que arrastramos hace meses”
El dirigente nacional del SUTCRA, Eduardo Aguirre, explicó a EL ECO que el conflicto se remonta al cambio de empresa ocurrido en octubre del año pasado, cuando CONEBAN asumió las tareas y absorbió al personal, pero modificando condiciones laborales.
“Se mantuvo la fuente de trabajo, lo cual en su momento valoramos, pero también hubo una pérdida de condiciones. Incluso se cambió el grupo y subgrupo de los trabajadores”, señaló. Según Aguirre, al momento de aplicar el ajuste salarial acordado en diciembre, la empresa argumentó que ya estaba contemplado en los sueldos, algo que el sindicato rechaza.
“No figura en contratos, ni en recibos, ni en ningún documento. Entendemos que corresponde el ajuste y el retroactivo”, afirmó.
El dirigente también destacó que, si bien el monto adeudado corresponde a apenas dos meses, “para los trabajadores es significativo” y advirtió que la situación genera preocupación más allá del caso puntual. “No solo se pierden conquistas anteriores, sino que además no se respetan los nuevos acuerdos salariales. Eso es grave”, sostuvo.
Medida de asamblea y posible extensión
Sobre la medida actual, Aguirre explicó que se trata de una asamblea permanente que implica la paralización de tareas. “Las trabajadoras no están cumpliendo funciones y eso también afecta el movimiento de carga. Estamos esperando que se genere un ámbito de negociación que dé garantías para resolver el conflicto”, indicó.
La medida comenzó sobre las 11 de la mañana y su duración dependerá de la evolución de las negociaciones. No obstante, el sindicato no descarta extender las acciones a otros puntos logísticos del país si no hay avances.
“Es la única forma de que nos escuchen”
Por su parte, la delegada local del SUTCRA, Valeria Pesoa, también trabajadora del sector, explicó que la decisión de tomar medidas se dio tras agotar instancias de diálogo.
“Tuvimos una bipartita, luego una tripartita con el Ministerio de Trabajo, y no hubo acuerdo. Es la única forma que tenemos de ser escuchadas”, afirmó.
Pesoa detalló que las tareas que realizan consisten en el control de ingreso y egreso de mercadería y herramientas en Zona Franca. “Todo lo que entra o sale pasa por nosotras”, explicó.
La delegada subrayó además la situación social de las trabajadoras: “Somos 25 en total, 23 mujeres y 2 hombres. Muchas somos jefas de hogar y es el único ingreso que tenemos”.
Asimismo, recordó que con el cambio de empresa ya se había registrado una baja salarial. “Ahora además estamos perdiendo lo que se acordó en el Consejo de Salarios, que impacta no solo en el retroactivo, sino también en los sueldos futuros”, agregó.
Incertidumbre y preocupación
Mientras continúa la asamblea en el portón de acceso a Navios, las trabajadoras reconocen que no tienen certeza sobre cuándo retomarán sus tareas.
“Hoy no estamos trabajando y no sabemos cuándo vamos a volver. Pero necesitamos una solución”, concluyó Pesoa.
El conflicto permanece abierto y a la espera de una instancia que permita destrabar la situación y restablecer la operativa en uno de los puntos clave de la actividad portuaria.